Niedersachsen | Attraktive Managementposition im Autohandel | Umfangreiche Führungs- und Ergebnisverantwortung
Wir sind das Team der Mobility Personalberatung GmbH – als Recruiting-Experten der Mobilitätswelt unterstützen wir Autohäuser und weitere Mobilitätsdienstleister bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
Für einen unserer Partner aus dem Nutzfahrzeughandel suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d), die umfangreiche Verantwortung im Nutzfahrzeuggeschäft übernimmt und dessen wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung maßgeblich gestaltet.
Sie denken und handeln unternehmerisch, begeistern Menschen und möchten mit Ihren eigenen Ideen wirklich etwas bewegen? In dieser verantwortungsvollen Managementposition erhalten Sie die Möglichkeit, Geschäftsbereiche strategisch weiterzuentwickeln, leistungsstarke Teams zu führen und den wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig mitzugestalten.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket, abhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung und Qualifikation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Unternehmen
- Hochwertiger Dienstwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Verantwortungsvolle Managementposition mit umfangreicher Führungs- und Ergebnisverantwortung
- Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen nachhaltig voranzutreiben
- Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und die Möglichkeit, wichtige strategische und operative Entscheidungen aktiv mitzugestalten
- Attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wirtschaftlich etablierten Unternehmensverbunds
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Unterstützung bei einem möglichen Wohnortwechsel, sofern erforderlich
Aufgabenprofil
- Übergreifende Verantwortung für das Nutzfahrzeuggeschäft mit dem Ziel, Umsatz, Profitabilität und nachhaltiges Wachstum kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Strategische und operative Steuerung des Vertriebs- und After-Sales-Geschäfts unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen und eines hohen Qualitätsanspruchs
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte, um leistungsstarke Teams und eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit zu etablieren
- Entwicklung und konsequente Umsetzung nachhaltiger Vertriebsstrategien, um bestehende Marktpotenziale besser auszuschöpfen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen
- Weiterentwicklung des Geschäfts mit Groß- und Flottenkunden durch gezielte Neukundengewinnung sowie den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Aktive Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse, um Effizienz, Produktivität und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich zu verbessern
- Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen und KPIs, insbesondere im Hinblick auf Umsatz, Ertrag, Profitabilität und Geschäftsentwicklung
- Identifikation und Umsetzung neuer Wachstums- und Optimierungspotenziale mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
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Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
Anforderungsprofil
- Langjährige Berufserfahrung im Nutzfahrzeuggeschäft, insbesondere im Vertrieb, idealerweise bei einem Nutzfahrzeughändler, Hersteller oder Importeur
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Mitarbeiter, wirtschaftliche Ergebnisse und die Entwicklung von Geschäftsbereichen
- Fundierte Branchen- und Marktkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen gewerblicher Kunden und Flottenbetreiber
- Ausgeprägte Vertriebsmentalität mit der Fähigkeit, Geschäftspotenziale zu erkennen, neue Kunden zu gewinnen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise mit einem klaren Fokus auf Umsatz, Ertrag, Wirtschaftlichkeit und langfristigen Geschäftserfolg
- Starke Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistern, motivieren und bei Veränderungen aktiv mitnehmen kann
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke, um klare Ziele zu definieren und deren Umsetzung konsequent voranzutreiben
- Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen, Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Eigeninitiative und Gestaltungswille, um bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und eigene Ideen erfolgreich umzusetzen
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Belastbarkeit, Organisationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Herausforderungen und einem großen Verantwortungsbereich
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich direkt über die Mobility Personalberatung GmbH. In einem persönlichen und vertraulichen Gespräch stellen wir Ihnen die Position und die damit verbundenen Möglichkeiten gerne näher vor.
✱ Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.