Wir sind das Team von Mobility Personalberatung GmbH – als Recruiting-Experten* der Mobilitätswelt unterstützen wir Autohäuser und weitere Mobilitätsdienstleister bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Unser Ziel: Die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt mit den attraktivsten Arbeitgebern der Branche zusammenbringen. Wir denken Recruiting anders und gewährleisten so eine nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das macht uns bundesweit zum Marktführer.
Unser Autohauspartner hat folgende Position (ID: 1923) in Freiburg zu besetzen:
Benefits
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Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit besten Konditionen, darunter 30 Urlaubstage, feste Arbeitszeiten, nur alle 6-8 Wochen Samstagsdienst und ein Bruttomonatsgehalt bis zu 4.000€ plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld oben drauf.
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Als Mitarbeiter in einem modernen Autohaus mit kurzen Entscheidungswegen und einer freundlichen Unternehmenskultur profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits, wie z.B. Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum Fitnessstudio, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, monatlicher Fahrtkostenzuschuss, fantastischen Teamevents, uvm.!
Aufgabenprofil
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Als KFZ-Lagerist im Autohaus sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen der Werkstatt und dem Lager.
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Sie sind für die kompetente Beratung und den Verkauf von Ersatzteilen und Zubehör zuständig.
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Zudem übernehmen Sie die Bestellung und Abwicklung der Warenein- und Ausgänge, die Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen an Lieferanten sowie die Einlagerung von Teilen und Zubehör.
Anforderungsprofil
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Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker oder alternativ eine Ausbildung zum Fachlagerist oder eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (jeweils mit KFZ-spezifischen Hintergrund) absolviert.
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Quereinsteiger mit Berufserfahrung als Kfz-Teilelagerist sind auch herzlich Willkommen.
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Sie sind körperlich fit und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
✱ Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.